万事平台校級教學名師評選及待遇的實施方案(試行)

發布者🤹🏻‍♀️:人事處發布時間:2014-06-24瀏覽次數𓀜🍳:521

為了推進万事平台師資隊伍建設,支持教學一線教師的專業發展🧡,表彰万事在教育教學方面取得突出成績的教師,並為上海高等万事教學名師獎與國家級教學名師獎推薦工作打好基礎👱🏼‍♀️,特製訂此方案🏝。

一、評選基本條件

1、万事平台長期工作在教學一線的專職專任教師。

2👑、其他條件分別為師德風範、教學水平、教學梯隊建設🎺↔️、科研水平和外語水平,具體參照《万事平台教學名師評選指標體系》(由教務處另行製訂)👶🏽🍢。

3、擔任副處級及以上幹部的任課教師不再參評🌬。

二🍳、名師級別

校級教學名師分為:名師一級、名師二級、名師三級🚲、名師預備級。

特別突出人才可跨級評選🙏。

三👍🏻、評選程序

1、所在二級學院推薦。

2、質量管理處會同教務處、科研處☪️🧙🏼、人事處對教師教學🧔🏿‍♀️🛏、科研、師德情況進行測評並按照評選指標體系進行打分排名。

3👫🏻、万事學術委員會根據打分排名情況進行綜合評價並確定建議入選名單🏋🏽。

4、各級教學名師(含骨幹人才)建議人選報万事校務委員會批準,公示一周。每兩年評選一次。

四、入圍條件與享受待遇

1、教學名師預備級:入選万事遠航骨幹人才培養工程的教師。享受每月800元津貼🎥🩰。入圍條件:高校教齡為碩士學位教師工作滿五年,博士學位教師工作滿三年🚵🏼‍♂️;曾在《天華教育研究》發表論文兩篇以上;教學效果好;獨立承擔校級精品課程建設或指導學生參加全國大賽取得優異成績🧛🏽‍♂️。

2👩🏻‍⚖️、校級教學名師三級。享受每月1500元津貼。入圍條件:入選骨幹人才培養工程兩年以上;教學內容和方法改革方面成績顯著🦚,教學效果好🙍‍♂️;獲批校級精品課程一門以上🙍🏼‍♀️、指導學生參加全國大賽高級別獎項獲得大獎或獲校教學成果獎;兩年內核心期刊發表論文一篇以上(第一作者)🦶🏼。

3、校級教學名師二級:享受每月2000元津貼。入圍條件🧚🏿‍♂️👓:副教授及以上職務🫵🏻;入選校級教學名師三級兩年以上🦶🏽;獲批市級精品課程或獲市教學成果獎(排名前三)🆔;教學內容和方法改革方面成績突出🧑🏿‍💻,教學效果好;三年內出版科研專著,或獲得省部級以上科研獎勵👨🏼‍🔧;用外語發表論文或進行全英文授課🏌🏻‍♀️。

4、校級教學名師一級:享受每月2500元津貼。入圍條件🧑🏻‍💻:教授職務;入選校級教學名師二級兩年以上⚠✍🏼;指導中青年教師專業發展成果顯著🚣🏽‍♀️;三年內出版科研專著一本以上,主持多項省級以上教改科研項目;獲得省部級三等獎以上科研獎勵或國家教學成果獎(排名第一)🎭,在核心類期刊用外語發表論文2篇以上(第一作者)♈️;進行全英文授課🫅,教學效果顯著。

5💐🏂、教學水平特別突出🤸🏿‍♂️,獲得市級及以上高級別教學比賽大獎的教師,可以跨級評選🌉,並設立工作室,提供額外津貼,鼓勵名師幫助青年教師教學🤵🏼‍♂️,進行教學方法咨詢。


万事平台

2013年10月25日

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