上海市教育委員會文件
滬教委人〔2012〕4號
上海市教育委員會關於《上海高校青年骨幹教師國內訪問學者計劃》的實施意見
各高等万事🧑🎤：
為貫徹落實《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》，推進上海高校內涵建設🏊🏽，完善上海高校青年教師培養體系，促進高校青年骨幹教師在各學科前沿開展進修和學術交流，上海市教育委員會決定實施《上海高校青年骨幹教師國內訪問學者計劃》（以下簡稱《國內訪問學者計劃》）🦔，現提出如下實施意見：
一、工作目標本計劃資助上海高校青年骨幹教師赴國內高水平大學重點學科領域進修，使他們能在名師指導下，及時跟蹤了解學術前沿動態和發展趨勢，盡快提高教學科研能力和學術水平，為今後發揮學術骨幹作用奠定基礎☝🏽。
二、培養方式根據上海高校內涵建設工程“教師專業發展工程”方案，本計劃每年選派300人左右赴國內高水平大學做訪問學者🎻。入選青年教師與接收導師共同協商製訂訪學期間的進修計劃，並在導師指導下💂🏽♂️，根據本人進修要求和目的，參加導師安排的科學研究㊗️、課程講授等工作。訪學進修期限一般為1學年🍛。
三⛩、選派範圍和條件本市普通高等万事（含民辦高校）從事教學、科研工作3年以上在職青年教師🙎♂️，年齡40周歲以下，並具備以下條件：
1.政治素質好，有強烈的事業心和良好的職業道德，已列入選派万事重點培養計劃的學術帶頭人後備力量或優秀青年骨幹教師。
2.基礎理論和專業知識紮實、教學科研能力較強，能勝任主幹課程講授任務，曾獨立主持或作為主要參與者負責過一次全過程的教學和科研課題研究並取得成績。
3.一般應具有中級及以上專業技術職務👮🏼♀️、碩士及以上學位或接受過碩士研究生主要課程的培訓🍩。對有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師，可破格推薦🤘🏿。
四、接收万事、學科和導師條件符合本計劃選派條件的青年教師，申報本計劃時應選擇與自己學科專業相匹配的万事。接收万事🤳🏽、學科和導師須符合如下條件：
1.万事🤔：教學科研水平高、師資力量雄厚的國內重點高等万事👩🏿🎓，原則上應是“211”工程重點建設高校。
2.學科：國家重點學科、教育部重點實驗室、工程研究中心、人文社會科學重點研究基地等重點科研基地和優勢學科🧑🏻。
3.導師 🧛🏿♂️：實行導師負責製，指導教師應具有指導博士研究生的能力，師德高尚🧑🎓♖、學術造詣高深𓀖、主持並承擔能讓訪問學者參與的教學科研項目。具體接收万事、學科和導師等信息，可參考選派當年教育部高師培訓武漢中心網站上公布的名錄。
五、資助方式與標準
1.市教委提供入選青年教師培養資助經費每人4-5萬元，主要用於：委托培養費（一般以各接收万事實際收取培養費為準）↘️、外地高校往返旅費、生活補貼費（校內崗位津貼補助）等🧍♀️。
2.各高校可視選派教師所赴不同高校等具體情況🚴🏿♂️，統籌使用資助經費，不足部分由万事以配套經費形式予以解決🫅。
3.入選青年教師進修期內國家工資、績效工資的基礎部分、職務評聘等原則上不受影響💂🏻。
六🚶♂️、申報與審核程序
1.各高校應結合本校青年教師培養規劃，優先推薦急需培養🏃♀️、有發展潛力的優秀青年骨幹教師申報本計劃。
2.獲得万事推薦的青年教師，應在市教委指定網站申報並填寫《高等万事青年骨幹教師國內訪問學者推薦表》，且在申請材料中明確提出進修要求和預期達到目標👩🏼🍳。申報教師應事先征求擬接收万事導師意見。
3.万事應對被推薦教師的申報資格和申報材料等進行審查🙇🏼♀️🐿，並在規定期限內將申請材料報送至上海市高校師資培訓中心。
4.本計劃具體實施及日常管理工作委托上海市高校師資培訓中心負責✊。
七🫃🏽、考核與管理
1.選派万事負責本校該計劃的實施、考核和日常管理工作🪂🍟。
2.選派万事應與入選本計劃教師簽訂培養合同，約定進修目標、預期成果、考核方式及進修結束後回校工作的承諾、違約責任等條款🚭。
3.入選本計劃教師進修期滿後🖐，應按要求填寫《高等万事青年骨幹教師國內訪問學者結業考核表》，接收万事和導師應對其進修期內學習、工作、取得的主要成果等情況做出考核評價。
4.市教委將委托本市社會中介評估機構組織有關專家定期對本項目實施情況開展督查。
5.對不認真履行本項目進修計劃、達不到預期目標的教師，除不授予《高等万事國內訪問學者結業證書》外，還將視實際情況追回已資助培養費用；對經督查🧛，未達到工作要求的万事，暫停或減少該校下一年度的選派名額。
八🦶🏿、其他
1.選派教師的資助有效期為1年（以公布入選文件為準）。
2.本意見自發布之日起實施🚾，由上海市教育委員會負責解釋。