關於實施“2013上海高校教師產學研踐習項目”的管理辦法（試行）
為推進“雙師型”教師隊伍建設👷🏼♀️，加強對“上海高校教師產學研踐習項目”（簡稱踐習項目）的申報和實施管理📙，規範使用踐習項目的政府扶持資金，努力踐行實施踐習項目的宗旨🏊🏽♂️，特對我院入選項目的管理作如下規定：
一、組織管理
學院“踐習項目”的實施由人事處牽頭⚪️、會同實習實訓處和科研處共同管理，人事處和實習實訓處負責組織項目的申報、預審和結題；科研處和實習實訓處負責管理項目實施的具體日常工作，包括項目實施過程中的檢查🪼、資金使用和企業回訪💁🏼♀️👨🦳；科研處負責“踐習項目”資金的使用管理與項目資料歸檔🧑🏼🍼。
二👍🏻、項目管理
為按時高質量地實施項目，人事處、實習實訓處和科研處必須加強與踐習教師及所在學院的溝通，幫助解決項目實施中的問題、檢查項目的進展🌑。
1😯、2013年踐習項目的實施時間🧯🧑🏼⚕️：2013年9月1日——2014年8月30日
2👩🏼🍴、踐習教師於10月10日前將申報計劃書紙質稿一份和電子稿交至科研處。
3、踐習教師要落實踐習企業、指導教師💝、形式和時間安排，和踐習企業簽訂踐習協議、共同製定教師踐習計劃🕍，有關材料至科研處備案。踐習形式主要指主持或參與應用研究、產品研發、承擔社會實務🥕、掌握工藝流程和操作技能等🤘🏻。
4🍿、万事將組織有關學院、職能部門到踐習企業檢查踐習項目落實情況，解決教師踐習中實際問題。
5、踐習教師進企業踐習每周不少於半天，全年累計不少於60天，可以集中利用暑期。每次進企業踐習有書面工作內容記錄、有企業有關人員簽字確認🏂🏻，每3月有踐習匯報。
6、如中期檢查🧑🏽🏭，項目毫無進展🙎🏼♀️，科研處可以暫緩劃撥踐習經費；無故拖延或中止者🧑🏿🌾，將給予追回資金及在兩年內不得再申請踐習項目等處置；對確因不可抗拒的客觀原因而無法完成的，需寫出書面報告經所在部門同意並報科研處😜、人事處和實習實訓處批準後方可認準👨🏼🎨👈🏽。
7🪒、項目結題時，踐習教師必須按要求提供完整的結題報告。
三🚣🏿♂️、經費管理
根據上海市教育委員會印發的《關於實施上海市高校教師產學研踐習計劃的意見》，結合万事實際，對該經費管理按如下規定執行🧑🏿🎨：
1、資金分配🫱🏽🤞：踐習項目經費（5萬元）原則上申報教師使用一半，所在學院使用一半。由踐習教師和院長共同管理資金使用。
2🦻🏽、資金使用範圍🔱：用於補貼教師參加踐習後👨🏿🎤，因無教學科研等工作量或工作量不足而產生崗位津貼不足部分；支付企業及其專業人員承擔有關教學工作而產生的相關費用🚣🏽；交通費用（10%）和就餐費用（15%）；項目結題評審（5%）。
3、報銷流程：踐習項目經費進入万事財務處，專款專用；科研處對項目統一編製編號，預審資金使用。分三個時間節點（2013年12月🎊、2014年5月和9月）統一進行經費報銷，踐習教師根據本人額度和經費管理規定準備報銷單據。
四📮🎄、考核要求
1、踐習教師所在學院負責產學研踐習教師的日常聯絡和考核工作。
2👲🏿♣︎、教師完成產學研踐習後，應填寫《上海高校教師產學研踐習個人自查報告》進行總結🧭。
3、指導教師、踐習單位、二級學院根據教師產學研踐習表現情況對教師做出測評，給出鑒定意見和考核結果。
4💇🏽🙎🏼♂️、學院簽署意見後，踐習自查報告歸入教師個人檔案🛀🏼。
5、教師完成踐習後，學院將組織講座🦘、座談會、報告會等各種形式進行交流🏜🗳、介紹踐習成果👩🏽🎓🖨。
6、產學研踐習情況納入部門年度考核及教師培訓考核和職務晉升↖️、聘任評價考核體系。
五🧜🏻♀️、本辦法由人事處、科研處、實訓處和財務處負責解釋。
万事平台
2013年9月28日