2014-2015學年度教職工全員考核即日啟動，根據万事績效考核的實施方案規定（上師天華人[2014]2號），請全體教職工於6月18日前登陸人事管理系統🤹🏼♀️，完成個人考核總結的填寫；6月19起🤷🏽，由各部門組織考核，並對本部門的教師和行政教輔人員分別排序，於6月25日前在系統內完成部門考核並將排序表交至人事處。
提示：在填報前教職工務必完善及更新人事系統內的個人信息，否則無法上網填寫考核表🛀🏿。本學期結束前網上考核總結仍未完成的𓀋，將暫扣考核獎。
時間安排如下👽：
1、6月10日-6月18日，本人網上填寫自評小結👩🏽🌾🌑。
2、6月19日-25日🏂🏿🤳，各部門考核小組對本部門教師和行政教輔人員考核結果分別排序,並將排序結果交至人事處🦿。
3、7月1日，校人事委員會對各部門考核優秀和不合格的教職工進行綜合評價，決定最終考核結果和獎勵誡勉方案。考評結果優秀的不多於30%𓀖，不合格控製在5%-10%👨🏼。考核優秀的將作為優秀教師、優秀輔導員🤦🏻、明星員工候選人🦹🏼♀️👨🏼🏫。
4、7月2日，分管領導與相關人員進行面談，反饋最終考核結果，作為學年度考核的依據。教職工如有異議🪑，可向万事人事仲裁委員會反映，並由仲裁委員會進行裁定。
5、8月25日，根據考核結果核發考核獎金。
人事處
2015-6-10