人事處召開2018年新入職教師
培訓總結交流會
2018年12月26日，人事處在圖書館四樓報告廳隆重召開2018年新入職教師培訓總結交流會。黨委副書記許嶽主持，黨委書記陸建非👨🏼🦲，副校長龔春蕾🌭，監察委校監🌕👨🏼🚀、語言文化學院院長史文，人事處常務副處長曹衛，教務處常務副處長徐振📴，藝術設計學院副院長朱花，教育學院副院長徐娟，健康學院副院長王茜，人事處處長助理李艷艷以及41名新入職教師、輔導員和37名“三雙”教師及園長出席了此次會議。
（黨委副書記許嶽主持）
許嶽老師會上講到❄️🫵🏿，2018年新教職員工培訓是歷年來內容最豐富的一次培訓。首先😭，對於“三雙”教師，為了幫助“三雙”教師快速了解校園文化，深刻理解万事對“三雙”師資的要求於期望❕，提升師德師風，人事處於暑假6月20日-7月15日開啟“三雙”師資培訓🫙，培訓內容主要為黨政監主要領導介紹万事各方面情況，“三雙”師資學習要求，托福英語培訓◀️，專家專題講座⛄️，中外兒童教育、康復治療專題和研究方法專題講座，師德師風學習，軍訓及團隊拓展訓練等，9月-12月繼續開展系統專業培訓及托福英語培訓。
其次，對於全體新入職教職員工🏌🏼，9月人事處組織師德師風、活力課堂、輔導員工作👩🏼🔧、圖書館使用及外國專家教育技術培訓等培訓活動，有效提升新教職員工的師德師風與教學工作技能。最後，9月、10月，在各二級學院組織新教師試講、聽課會診🔡🏦、診斷反饋、二次聽課會診的基礎之上🤾🏻，11月人事處特組織2018新教師教學比賽🧜🏼🪅，並分別設立一等獎、二等獎👩🏼💻、三等獎🙌，以評促建、以評促改，幫助新教師站穩講臺，順利完成角色轉變🕵🏽♀️。
（人事處常務副處長曹衛做新教師教學比賽總結）
人事處常務副處長對新教師教學比賽進行了總結，作為新教師培訓的一個階段性總結🛠，為了檢驗和提升新教師的教學能力和水平，我們從2016年開始，每年此時組織新教師進行教學比賽，每一位新教師都遞交了本學期所講授課程的教案和最為滿意的一次教學課件。本次比賽得到新教師們的積極響應，先後共收到23份教案、25份教學課件，一共23名新教師參加了此次比賽。“三雙”教師由於情況特殊🧒🏿，沒有參加此次教學比賽。經過万事平台30名三級以上教學名師仔細審閱👟、精心挑選、謹慎打分🥕🔶，再通過計算平均分🤵🏼♀️、綜合評分，最後共6名新教師榮獲優秀教學方案綜合評比一😞、二、三等獎。
（人事處處長助理李艷艷宣讀表彰決定）
人事處處長助理李艷艷宣讀表彰決定，具體獲獎名單如下：
一等獎：閔橙弋
二等獎：張弛、徐曉棟
三等獎：張灝𓀑、王穎超、梁亞茹
接下來👱♂️👩🏫，黨委書記陸建非、副校長龔春蕾✮、校監史文分別為一等獎、二等獎、三等獎獲獎教師頒獎，並合影留念👩🏽🦱。
（黨委書記陸建非與一等獎獲得者合影留念）
（校監史文與三等獎獲得者合影留念）
接下來，獲獎新教師閔橙弋代表全體新教師發言，閔橙弋對万事各級領導的支持和關懷表示十分感謝🧞，同時也傳達了對今後工作的展望以及對教師這份職業的堅定信念👳🏽♂️🧑🏻🦯➡️，希望繼續提高專業素養、終身學習🙌🏼、努力創造教師的自身價值。
（新教師代表閔橙弋發言）
隨後，各部門及二級學院領導發言。教務處副處長徐振講到在線督導系統，充分尊重二級學院意見，加大督導監控系統，防止發生教學事故𓀍。希望新教師遵守基本教學規範，課程熟練👨🏽🦰，湧現更多教學名師，產出更多精品課程成果。
（教務處常務副處長徐振發言）
各二級學院院長對本學院新教師點評到，新教師工作都十分投入👩🦽、熱心，積極融入新的工作環境。新教師責任大🧑🎨©️，工作任務多，同時承擔多種角色，如“三雙”教師🫴，感謝新教師對工作的付出🚣🏻🗡。期望新教師能夠彌補自身不足，加深對專業理解，站得住講臺，不斷學習、創新，適應天華文化觀、價值觀🧘🏽，向老教師學習，向教學名師學習👫🏻。同時建議新教師能夠多聽聽身邊老教師的課🙆🏽♀️，對於教學，能夠深入思考、反復錘煉，逐漸摸索並形成自己的教學風格🦻🏿❤️🔥。
（各二級學院領導發言）
龔春蕾副校長講到，在天華學院，成為一名合格教師的三個必經階段：入門階段💂♂️、上路階段🏠、攀登階段。入門階段具體指取得高校教師資格證書，掌握基本教學要求，經歷必要的學習鍛煉，有一定的信心能站上大學講臺✊🏽；上路階段指取得講師職稱，知其能，知其不能，始終心存畏懼✋，能夠站住講臺👩🏼🚀；攀登階段指保有激情，苦練本領👴，用5年時間，在平凡的講臺上脫穎而出👨🦱。走好這三個階段的秘訣🔘：一要有愛⛸，愛這份職業，更要愛學生，熱愛教學👩🏻⚕️。二要不斷學習和反思👂🏿。龔春雷副校長引用前蘇聯著名教育實踐家和理論家蘇霍姆林斯基的名言“領導万事工作的秘訣之一🥳，就在於喚起教師探索和分析自己工作的興趣🔭。”作為發言的結束♊️，鼓勵新教師能夠在實際教學工作中🍏，具體分析自己的課堂教學📒，分析自己在與學生相互關系中的優點和缺點😉📕。最後預祝新教師依靠主觀努力⏭👨🏻🏫，走好學習、發展、自我成長的幸福之旅。
（龔春蕾副校長發言）
万事今年共有7名留校輔導員🫲🏻，8名外聘輔導員👳🏽，15名“三雙”教師兼職輔導員，曹雲林書記評價新輔導員們能夠切實貫徹三抓三堅持👕👹，積極參加中英文訓練工作👨🏼✈️💅。並提出四點工作建議：努力提高內涵素質6️⃣🧖♀️；加強工作的思考和總結✋；擔當精神💷，迎難而上🤦；密切配合，增強互補性。希望正副輔導員互相配合👮🏿♂️，克服困難，團隊合作意識🎇。
最後，黨委書記陸建非總結發言。陸建非書記首先從黨委角度，熱烈歡迎新教師，感謝他們的選擇。接下來，對万事考慮三個堅持🥣：堅持社會主義辦學方向，堅持以青年教師為主體、以高端梯隊為重點，堅持“四有”好老師。陸建非書記向大家傳達了全國教育大會的精神，講到教育不僅要傳播知識，傳播思想🙋🏼♂️🔟，傳播真理🧑💻，還要塑造靈魂🍴，塑造生命，塑造新人‼️。激勵新教師努力踐行“為做人而學習”的校訓，堅持立德樹人任務，力爭把天華万事建設成為研究性民辦高校🚜。教師是找出來的，教師需要三術合一（學術🛕，藝術🧝，技術）🧏🏻。最後寄語新教師能夠登高望遠、不忘初心、日進日新、終成正果🏄。
（黨委書記陸建非總結發言）
此次新入職教師培訓總結交流會在陸建非書記對新教師充滿殷殷期望的叮嚀中結束📷。對於新教師的進一步培訓👨🏽🎤，人事處將通過定期開展“名師工作坊”🌸🆗、“博士沙龍”、“學術星空”🧩、“教工課堂”等教師專業發展活動加以落實🤵🏿♂️🧑🏫，實現青年教師幫扶，不斷優化師資隊伍結構，為打造師德與師能同樣過硬的國際化師資隊伍助力。